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Aprovechemos los cambios normativos para implementar un sistema de control que mejore nuestra eficacia y al mismo tiempo, garantice los derechos de los trabajadores: la instalación de un control de presencia puede ser determinante.
CONTROL DE PRESENCIA
Este verano
OFERTA DE 10%
en este detector de presencia
hasta fin de existencias.
Aprovechando el cambio de normativa, estamos promocionando este tipo de productos con una campaña de lanzamiento exclusiva: 10% de descuento en la instalación básica, con programación inicial incluida. El modelo es el ANVIZ C2PRO POE, un producto que está teniendo un éxito de acogida enorme, por su sencillez y calidad. HASTA FIN DE EXISTENCIAS..
Gran variedad de oferta
Porque cada necesidad es diferente. Hemos recopilado el mejor abanico de productos que actualmente el mercado ofrece para poder adaptarse a tus necesidades. Equipos de interior, exterior, con llaves, con tarjetas, biométricos, software en la nube, tan solo explícanos tus preferencias.
Instalación profesional
Somos especialistas en electrónica, programación digital, señales eléctricas, equipos de sonido, suministros eléctricos, canalizaciones, etc.
Servicio Postventa
Los programas para poder configurar y llevar al día nuestros productos están pensados para que el usuario haga por sí mismo todas las gestiones. Aún así, en caso de necesitarse, podemos desplazarnos y configurar tus equipos o ayudarte directamente en ello.
Software de programación CrossChex de éxito reconocido para la gestión del control de presencia.
El modelo ANVIZ C2PRO POE se configura con el software CrossChex muy funcional y con múltiples servicios para llevar al día el control de las horas.
GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DE LA JORNADA LABORAL
El Real Decreto Ley 8/2019 del 8 de marzo establece la obligación del registro de jornada y control horario de entrada y salida de los trabajadores.
CONTROL HORAS EXTRAS
Poner control a las horas extra no pagadas o fraudulentas que encubren jornadas completas en caso de los trabajadores a tiempo parcial.
CONTROL DEL ABSENTISMO LABORAL
Identificar y controlar el absentismo laboral de los trabajadores en la organización es la primera acción para aumentar la eficiencia de los recursos humanos.
CONTROL HORARIO
Control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, creando un marco de seguridad jurídico para trabajadores y empresas que solucione discrepancias en materia de jornada y salario.